[GÓC BÁO CHÍ] LIÊN KẾT “BA NHÀ” ĐỂ GIẢI BÀI TOÁN NHÂN LỰC

 

 [GÓC BÁO CHÍ] LIÊN KẾT “BA NHÀ” ĐỂ GIẢI BÀI TOÁN NHÂN LỰC 

 

    Nhiều doanh nghiệp thiếu nhân lực đáp ứng yêu cầu, trong khi không ít sinh viên ra trường vẫn phải đào tạo lại. Khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tiễn đang trở thành điểm nghẽn của thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số.

 

    Từ góc nhìn của cơ sở đào tạo, TS. Vũ Đình Bảy – Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Công nghệ cao Đồng An TP.HCM (DAP) thẳng thắn nhận định khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tiễn không những chưa thu hẹp mà còn có xu hướng nới rộng trong bối cảnh chuyển đổi số. Nguyên nhân đến từ độ trễ trong cập nhật chương trình đào tạo, trong khi doanh nghiệp liên tục thay đổi công nghệ, quy trình và mô hình kinh doanh. Điều này dẫn đến tình trạng “lệch pha” kỹ năng: sinh viên có nền tảng lý thuyết nhưng thiếu năng lực thực thi, kỹ năng số và khả năng thích ứng.

 

    Trước thực tế đó, DAP đã chủ động chuyển mình mạnh mẽ: Từ “đào tạo những gì mình có” ➝ “đào tạo những gì doanh nghiệp cần”.

    Cụ thể, nhà trường đang triển khai các mô hình đào tạo gắn chặt với thực tiễn:

✔️ Đào tạo kép (học tại trường gắn với làm tại doanh nghiệp)

✔️ Thực tập sớm, kéo dài xuyên suốt quá trình học

✔️ Doanh nghiệp tham gia xây dựng chương trình & giảng dạy

✔️ Giao bài toán thực tế cho sinh viên giải quyết

 

    Ở góc độ quản lý, ông Lâm Đình Thắng – Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM khẳng định rõ vai trò của mô hình liên kết “ba nhà”: Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp chính là chìa khóa để chuyển hóa tri thức thành giá trị thực tiễn, từ đó tạo ra nguồn lực chất lượng cao phục vụ trực tiếp cho phát triển bền vững của thành phố.

 

    Với định hướng đào tạo gắn liền thực tiễn và doanh nghiệp, DAP hướng tới mục tiêu: sinh viên ra trường làm được việc ngay, tự tin bước vào thị trường lao động mà không cần đào tạo lại.

 

📌 Xem thêm chi tiết trên Báo Đại đoàn kết:

https://daidoanket.vn/lien-ket-ba-nha-de-giai-bai-toan-nhan-luc.html